Mitarbeitervorteile - Als Mitarbeiter von unseren Benefits profitieren!
Regelmäßige Sommerfeste
Deine Vorteile bei WEBER
Abwechslungsreiche Projekte und Work-Life-Balance
Gesunde, zufriedene und motivierte Mitarbeiter:innen - wer wünscht sich das nicht als Arbeitgeber?
Damit unsere Mitarbeiter:innen ihr berufliches und privates Leben in Einklang bringen können, tun wir einiges für ihre "Work-Life-Balance" oder einfacher gesagt, für ein "ausgewogenes familiäres Berufsleben". Elternzeit z. B. nutzen unsere Mitarbeiter:innen schon lange völlig selbstverständlich - egal, in welcher Position! Hört mal rein, was uns Stephan Zahn dazu erzählt.
Unser Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
WORK-LIFE-BALANCE
Flexibel arbeiten heißt bei uns:
- Gleitzeit - wir bieten in Absprache unterschiedliche Arbeitsmodelle
- Mobiles Arbeiten, wenn das im Rahmen Deiner Tätigkeit machbar ist, kannst Du im Wechsel und nach Absprache entweder Zuhause oder vor Ort im Büro arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage zu Anlässen, wie Umzug, Hochzeit/Lebenspartnerschaft, Geburt eines Kindes
- Team ist einverstanden? Arbeitslast okay? Dann ermöglichen wir ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical. Dauer und Modalitäten werden individuell vereinbart (max.12 Monate)
- Weiterbildung. Stimmen wir gemeinsam mit Dir ab. Angepasst an Deine individuellen Karrierewünsche und unsere Anforderungen
PRÄMIEN und RABATTE
- Treuebonus. Langjährige Mitarbeitende erhalten bei WEBER ab dem fünften Jahr und alle weiteren fünf Jahre in Folge, eine Bonuszahlung für ihre Treue.
- Freudige Ereignisse müssen gefeiert werden! Wir unterstützen Dich mit einer „Finanzspritze“ bei familiären Anlässen wie Hochzeit oder der Geburt eines Kindes
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter. Weiterempfehlungen unserer Mitarbeiter sind Ausdruck ihres Vertrauens: Das honorieren wir mit unserem Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, kurz MwM-Programm
- Mitarbeiter-Rabatte. Als Mitarbeiter:in erhältst Du bei uns dauerhafte Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
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SOZIALES und GESUNDHEIT
- Betriebliche Altersvorsorge & VWL. Eine gute Altersversorgung unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Daher bieten wir mehrere Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge und VWL an.
- Betriebsarzt. Regelmäßig freiwillige Untersuchungsangebote.
- KiTa-Zuschuss. Wir übernehmen bis zu einer maximalen Höhe von 200 € pro Kind die KiTa-Gebühren, exkl. Verpflegungsaufwand.
- Dienstrad-Leasing (EURORAD). Unsere Mitarbeitenden können bei teilnehmenden Händlern bis zu zwei E-Bikes oder Bikes ohne E bis zum Wert von 8.000 EUR leasen. 20 % der Nettoleasingrate übernehmen wir.
- Bildschirmarbeitsplatzbrille. Für eine notwendige Bildschirmarbeitsplatzbrille erhältst Du von uns einen Zuschuss von bis zu 250 €, alle zwei Jahre auf Rezept.
- Soziale Verantwortung. Regelmäßig unterstützen wir soziale Projekte und regionale Initiativen mit Spenden.
SONSTIGES...
- Poolfahrzeuge. Diese stehen unseren Mitarbeiter:innen für geschäftliche Fahrten nach Absprache zur Verfügung. Auch Fahrräder können ausgeliehen werden.
- Ergonomische Arbeitsplatz Ausstattung. Nach neuesten Standards. Z. B. gibt es in unseren Büros höhenverstellbare Schreibtische, um langes Sitzen zu vermeiden, mehrere Bildschirme oder spezielle Software.
- Essen und Trinken. Kostenlose warme Getränke an unseren Kaffeeautomaten genauso wie Wasser. Limo, Cola gibt gegen eine geringe Gebühr an den großen Getränke-Kühlschränken. Unsere Küchen sind modern ausgestattet und wenn Du mal nichts zu essen dabei hast, bestell Dir einfach eins über Hoffmann Menü.
- Gemeinsam feiern. Z. B. nehmen wir regelmäßig an regionalen Sportveranstaltungen teil. WEBER übernimmt die Teilnahmekosten, den Teamgeist unsere Mitarbeiter:innen. Treffen nach der Arbeit, Grillfeste sowie unser großes Familien-Sommerfest sind ebenfalls sehr beliebt.
Drachenbootrennen
Sommerfest 2023