28.08.2025 : Steffen Bauer übernimmt zum 01. August 2025 die Leitung Automation bei der Weber GmbH

Die Weber GmbH stellt ihren neuen Bereichsleiter Automation, Steffen Bauer, vor. Zum 01. August 2025 übernimmt er die Leitung von Jörg Fay, der den Bereich in den vergangenen Jahren erfolgreich geprägt hat. Mit seiner langjährigen Erfahrung und Leidenschaft für Automatisierungslösungen tritt Bauer nun an, die Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben – und den Bereich Automation als zentralen Wachstumsmotor des Unternehmens auszubauen.

Vom Kunden zum Gestalter der Zukunft
Seinen ersten Kontakt zur Weber GmbH hatte Steffen Bauer auf Kundenseite eines großen Automobilzulieferers. Besonders beeindruckten ihn schon damals das lösungsorientierte Arbeiten, die Kontinuität der Projektteams von der Planung bis zur Serienübergabe sowie die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten. „Das war für mich der ausschlaggebende Grund, 2022 zu Weber zu wechseln“, so Bauer. Nach zwei Jahren als stellvertretender Bereichsleiter übernimmt er nun offiziell die Leitung.

Fachliche Kompetenz und klare Schwerpunkte
Mit fundierter Expertise in Fertigungstechnologien, Projektmanagement und Personalführung setzt Bauer neue Impulse. Sein Ziel: die etablierten Stärken

Kontinuität und Zuverlässigkeit weiterzuführen und gleichzeitig mit effektiveren Prozessen und motivierten Teams neue Maßstäbe zu setzen.

Automation als Schlüssel für die Zukunft
„Automatisierung ist der Motor für Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden“, betont Bauer. Besonders im Fokus stehen für ihn: Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nachhaltigkeit, 3D-Druck, die Vernetzung von Maschinen in digitalen Ökosystemen sowie resiliente Lieferketten. Hier sieht er die Weber GmbH bestens aufgestellt, um Kunden innovative und praxisnahe Lösungen zu bieten.

Kundennutzen im Mittelpunkt
Die Weber GmbH verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Automation und hat bereits zahlreiche Projekte für die Automobilbranche und andere Industrien erfolgreich realisiert. Ob Robotik, Kameratechnik, Linearsysteme oder Echtzeit-Datenanbindung: Weber bietet maßgeschneiderte Lösungen mit persönlichem Kontakt, kurzen Entscheidungswegen und schnellen Reaktionszeiten – die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens, kombiniert mit höchster technischer Kompetenz.

Zusammenarbeit & Menschlichkeit
Steffen Bauer steht für eine Führung auf Augenhöhe: klare Ziele, gemeinsam erarbeitete Meilensteine und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team. Privat ist er sportbegeistert, gerne in Gesellschaft und stets offen für den Austausch – sowohl intern mit Kolleginnen und Kollegen als auch extern mit Kunden und Partnern.

Sie planen ein Automatisierungsprojekt oder suchen innovative Sondermaschinenlösungen?

Dann nehmen Sie direkt Kontakt mit Steffen Bauer und seinem Team auf:
[+49 171 497 294 8] | [steffen.bauer@webergmbh.de]

Weber GmbH – Automation mit Zukunft
 

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27.02.2025 : Wechsel in der Geschäftsführung der WEBER GmbH.

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Kobras' erfolgreiche Führung und umfassende Erfahrung haben die WEBER GmbH entscheidend geprägt und zu einem verlässlichen Partner in der Technologiebranche gemacht. Sein persönlicher Führungsstil machte ihn zu einem empathischen und beliebten Vorgesetzten bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
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Gleichzeitig freuen wir uns, mit Tamer Acicbe einen erfahrenen und engagierten Nachfolger in der Geschäftsführung zu begrüßen. In den kommenden Monaten wird er gemeinsam mit Alexander Kobras den Übergang gestalten, um eine nahtlose Kontinuität sicherzustellen.
Als bisheriger kaufmännischer Leiter und stellvertretender Geschäftsführer bringt Tamer Acicbe umfassende Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse des Unternehmens mit. Wir sind überzeugt, dass er unsere Erfolgsgeschichte fortführen und mit frischen Impulsen bereichern wird.

19.02.2025 : Wir sind Mitglied in der Initiative Familienpakt Bayern.

Seit heute sind wir Teil der bayernweiten Initiative Familienpakt Bayern, die sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzt. Familienfreundlichkeit ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Unternehmen und bietet zahlreiche Vorteile:
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und gezielte Unterstützungsangebote für Familien, z. B. Beratungsangebote (Stichwort Pflegelotse) für pflegende Angehörige, machen Unternehmen attraktiver für Fachkräfte und erhöhen die Mitarbeiterbindung.
Mitarbeitermotivation und Produktivität erhöhen
Zufriedene Mitarbeitende, die Familie und Beruf in Einklang bringen können, sind motivierter, leistungsfähiger und langfristig engagierter.
Zukunftssicherheit und soziale Verantwortung stärken
Familienfreundliche Unternehmen tragen zur Fachkräftesicherung bei und übernehmen gesellschaftliche Verantwortung.
Das Netzwerk der Initiative bietet uns eine großartige Möglichkeit, uns mit anderen Unternehmen auszutauschen und voneinander zu lernen.
Mit unserer Mitgliedschaft setzen wir ein klares Zeichen für eine familienbewusste Unternehmenskultur.
Mehr zur Initiative: www.familienpakt-bayern.de